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为深入贯彻落实“就业促进行动”部署要求，精准破解农村劳动力就业难点，1月21日，达斡尔民族乡联合市人社局、就业局共同组织召开农村劳动就业专题座谈会，邀请乡内各村党支部书记及劳动保障协理员齐聚一堂，共商就业服务提质增效新路径，为乡村振兴注入民生动能。

座谈会上，扎兰屯市人社局、就业局负责人围绕农村劳动力转移就业、技能培训、创业扶持、权益保障等核心政策进行系统解读，重点介绍了跨省就业交通补助、创业担保贷款、“订单式”培训等惠民举措，并现场发放政策宣传资料，确保就业红利精准直达基层。各村书记结合本村实际，详细汇报了劳动力资源现状，从年龄结构、技能水平、就业意向等方面梳理剩余劳动力情况，深入剖析当前农村就业存在的突出问题：部分村民就业观念保守，不愿离家务工；50-60岁大龄群体因年龄限制就业选择狭窄；青年劳动力技能不足导致就业稳定性差；就近就业岗位供给不足与跨区域务工权益保障担忧并存等。同时，村书记们积极建言，提出希望多对接本地及周边省市优质岗位、加强维权知识普及、优化技能培训课程设置等针对性建议。

针对各村反馈的“急难愁盼”，人社局与就业局领导现场回应并明确三项重点举措：一是建立“双向清单”对接机制，通过入户走访、电话回访等方式精准摸排劳动力就业意向与技能水平，同步收集企业岗位需求，依托村组微信群、零工市场信息平台常态化推送匹配岗位与政策信息；二是深化“订单式”技能培训，联合职业院校与实训基地，围绕市场需求开设家政服务、电工、农产品加工等专项课程，推动务工人员从“体力型”向“技能型”转型；三是强化全链条服务保障，组织“点对点、一站式”集中输送，落实就业补贴政策，依托劳务基地与驻厂代表，提供劳动合同指导、工资支付监督、法律援助等服务，畅通维权渠道。此外，针对就近就业需求，将进一步对接本地企业与周边省市劳务协作单位，开发适宜岗位，打造“挣钱顾家两不误”的就业格局。

?此次座谈会搭建了政企村三方联动的沟通桥梁，既摸清了达斡尔民族乡农村劳动力就业底数需求痛点，也凝聚了政策落实的基层共识。下一步，达斡尔民族乡将以此次座谈为契机，持续联动扎兰屯市人社局、就业局下沉服务重心，推动村级就业服务站点全覆盖，通过精准摸排劳动力信息、协助开展技能提升培训、主动对接拓展就业岗位、配合强化权益保障服务“四向发力”，打通公共就业服务“最后一公里”，让2024欧洲杯下注平台_澳门现金网-官网农村劳动力实现稳定就业、增收致富，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供坚实支撑。