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2月25日，市人社局召开2026年度人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届四中全会以及历次全会精神，全面传达贯彻自治区、呼伦贝尔市相关会议精神，集中学习观看党风廉政教育宣传片，梳理总结取得成绩的同时，统一思想，提振精神，收心归位，聚焦市委、市政府重点工作，对2026年度人社系统工作进行安排部署。

会议指出，“十四五”时期，人社系统在市委、市政府的坚强领导以及呼伦贝尔人社局的精心指导下，坚定信心、真抓实干、砥砺前行，多项核心指标超额完成，为我市经济高质量发展奠定了民生基础、作出了积极贡献。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是我市推动高质量发展、开启现代化建设新征程的关键一年。全体干部职工要提高政治站位，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，按照自治区党委“1571”工作部署和市委、市政府工作要求，坚持系统思维，结合我市实际，全面加强工作统筹，早计划、早安排、早行动，真正把各项工作做扎实、做到位。要树立“一盘棋”思想，弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，全力推动各项决策部署落地生根。

会议要求，一要稳步提升就业质量，发挥人社就业职能部门综合协调调度作用，深入实施稳岗扩容提质专项行动，持续加大稳岗扩容力度，分类促进重点群体就业，全面优化就业服务供给，让广大劳动者好就业、就好业。二要推进“技能照亮前程”培训行动，聚焦上级部署重点领域开展技能提升培训，健全技能评价体系，完善培训机构动态调整机制，配合推进转型升级培训，促进技能就业、技能增收。三要健全完善社保体系，持续开展“社保服务进万家”系列宣传活动，聚焦重点群体开展高质量扩面行动，全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，让民生安全网织的更密、扎的更牢。四要加强人力资源开发利用，加大人才引育力度，按上级要求时限完成2026年事业单位公开招聘和行政执法专场招收工作，健全人才培养评价机制，持续深化职称制度改革，优化人才发展生态环境，加强博士后工作站等平台建设，吸引和培育高层次青年科技人才，着力打造高质量人才服务载体。五要构建和谐劳动关系，做好集体合同审核备案工作，深入推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，全面落实“双驻双查”制度，着力开展就业歧视、欠薪、违法裁员等执法检查，严格落实案件调查、处置、移送程序，促进劳动者权益保障更充分、更安全。六要促进政务服务持续优化，持续推进人社事项“网上办”“掌上办”“一窗办”“免证办”，持续打造“六进四送两帮扶”工作品牌，着力解决服务部门工作中难点、痛点、堵点问题。七要推进人社风险防控筑堤提质工程，切实做好人社领域舆情处置工作，耐心细致做好人民网、地方领导留言板等各类留言平台的回复工作，强化人社领域安全生产监管，加强对民办职业技能培训机构安全管理，严格督促职业技能培训机构落实用电、用气、食品、消防、实训、集体性活动的相关安全规定。

会议要求，人社系统全体干部职工要深入学习贯彻习近平总书记2024欧洲杯下注平台_澳门现金网-官网党的自我革命的重要思想和全面从严治党的重要论述精神，准确把握今年党风廉政建设工作的新部署、新要求，营造风清气正、干事创业的良好环境，全力推动市委、市政府决策部署落地生根，努力实现“开门稳、开门红”，为扎兰屯市实现高质量发展贡献人社力量。